Küresel Yetkinlik Kaydı konsepti, nitelikli profesyonellerin ülkeler arasında daha verimli hareket etmesine yardımcı olurken iş gücüne ilişkin bilinçli kararların alınmasını desteklemeyi amaçlıyor
TruMerit ve Centennial College, Groningen Declaration Network’ün (GDN Network) desteğiyle, küresel sağlık iş gücünün hareketliliğinin geleceğine yönelik yeni bir vizyon ortaya koydu. Girişim kapsamında, sağlık profesyonellerinin nitelik ve yetkinliklerine ilişkin güvenilir ve doğrulanabilir kayıtları ülkeler arasında yanlarında taşıyabilmelerine yardımcı olmak amacıyla tasarlanan yeni bir çerçeve tanıtıldı. Girişimin ayrıntıları, yeni yayımlanan “Göç Eden Sağlık Profesyonelleri İçin Küresel Dijital Yeterlilik Hareketliliği Ekosistemine Doğru” (Toward a Global Digital Credential Mobility Ecosystem for Migrating Health Professionals) başlıklı makalede yer alıyor.
Dünya genelindeki sağlık sistemleri süregelen iş gücü açıklarıyla karşı karşıya kalırken, eğitimlerini başka ülkelerde tamamlamış sağlık profesyonelleri çoğu zaman mesleğe başlamalarını geciktirebilen uzun, tekrarlanan ve tutarsız yeterlilik tanıma süreçleriyle karşılaşıyor. Makale, Küresel Yetkinlik Kaydı (Global Competency Record – GCR) merkezli yeni bir yaklaşım öneriyor. Taşınabilir nitelikteki bu dijital kayıt, bir profesyonelin eğitimi, mesleki eğitimi, iş deneyimi, sertifikaları ve kariyeri boyunca kanıtladığı yetkinliklere ilişkin doğrulanmış bilgileri güvenli bir şekilde tek bir yerde bir araya getirebilecek.
TruMerit Başkanı ve CEO’su ve makalenin başyazarı Peter Preziosi, PhD, RN, CAE, FAAN, “Sağlık hizmetleri giderek daha küresel hale geldi ancak ülkeler arasında yeterliliklerin tanınması için kullanılan sistemler bu değişime ayak uyduramadı. Nitelikli profesyoneller, aynı bilgilerin tekrar tekrar doğrulanmasını gerektiren parçalı süreçlerde ilerlemek için aylar, hatta yıllar harcayabiliyor. Düzenleyici kurumların yetkilerini korurken ve kamu güvenliğini gözetirken, yeterliliklerin ülkeler arası hareketliliğini güvenilir dijital bilgiler, doğrulanmış yetkinlikler ve birlikte çalışabilirlik temelinde modernize etme fırsatına sahibiz” dedi.
Centennial College İş Ortaklıkları, Kayıt ve Dış İlişkilerden Sorumlu Başkan Yardımcısı, GDN Network Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve makalenin ortak yazarı Charmaine Hack, “İş gücü hareketliliğinin karşı karşıya olduğu zorlukları tek bir kuruluşun veya sektörün çözmesi mümkün değil. Yeterliliklerin hareketliliği için güvenilir bir ekosistem oluşturmak; eğitim, iş gücü, düzenleyici kurumlar ve teknoloji toplulukları arasında iş birliği gerektirecek” dedi.
GDN Network İcra Direktörü ve makalenin ortak yazarı Joanne Duklas ise, “Güvenilir dijital yeterlilik belgeleri, eğitim ve çalışma amacıyla ülkeler arasında hareket eden bireyleri destekleme konusunda çok büyük bir potansiyele sahip. Bu girişim, eğitim, yeterlilik belgeleri ve kanıtlanmış yetkinlikleri bireyler, düzenleyici kurumlar ve işverenler açısından işlevsel olacak şekilde nasıl daha iyi birbirine bağlayabileceğimizi araştırıyor” dedi.
Önerilen Küresel Yetkinlik Kaydı (GCR), küresel bir lisans veya ulusal düzenleyici sistemlerin yerine geçecek bir yapı olmaktan farklı olarak, düzenleyici kurumlara, işverenlere ve diğer yetkili paydaşlara yerel gereklilikler ve standartlar doğrultusunda değerlendirilebilecek güvenilir ve doğrulanmış bilgilere erişim sağlayacak. Sağlık profesyonelleri açısından GCR, niteliklerini göstermenin daha taşınabilir bir yolunu sunuyor. Düzenleyici kurumlar ve işverenler açısından ise karar alma süreçlerinde kullanılmak üzere daha şeffaf ve güvenilir bilgiler sağlayabilir. İlk uygulama sağlık hizmetlerine odaklansa da uzun vadeli vizyon, GCR’nin benzer yeterlilik hareketliliği sorunlarıyla karşı karşıya olan diğer sektörlere de uyarlanabilecek bir model olarak hizmet vermesini öngörüyor.
Dünya genelindeki sağlık sistemleri iş gücü açıklarıyla mücadele ederken, bu fırsat yalnızca yeterlilik doğrulama süreçlerinin iyileştirilmesinin ötesine geçiyor. Amaç, nitelikli sağlık profesyonellerinin farklı yetki alanları arasında daha verimli şekilde hareket edebildiği, düzenleyici kurumlar ile işverenlerin ise kararlarını dayandırabilecekleri güvenilir bilgilere erişebildiği bir gelecek oluşturmak. Küresel Yetkinlik Kaydı, iş gücü hareketliliğine yönelik daha bağlantılı, şeffaf ve hızlı yanıt verebilen bir yaklaşım için yol haritası niteliğinde tasarlandı.
